deutschlandweit

Recruiter (m/w/x) für Transformation & Change


Wen wir suchen.

Eine/n Recruiter (m/w/x). Standortunabhängig. In Teilzeit möglich. In Festanstellung. Ab sofort.


Wer wir sind.

Als neu formierte Einheit TRAFO der deutschlandweit agierenden Kommunikationsagentur ressourcenmangel nutzen wir unsere langjährige Erfahrung aus Wirtschafts- und Politikberatung dazu, private sowie staatliche Organisationen bei Transformationsprozessen kommunikativ und strukturell zu begleiten. Wir lieben Veränderung.

TRAFO ist keine Agentur. Und auch keine gewöhnliche Beratung.

Wir bohren die dicken Bretter. Wir helfen bei der Umsetzung und verfassen nicht nur Excel und Organigramme - Wir schaffen mit unseren Kunden Fakten. Wir verstehen uns als Schatzsucher und Wegbegleiter der Veränderungen. Wir coachen, begleiten und moderieren Transformation, in Pharma, Aviation, Automotive und FMCG.

TRAFO transforming the way organizations drive change

Als Teil des Netzwerks von ressourcenmangel agieren wir interdisziplinär – für die beste Beratung für unsere Kunden und ihre Produkte und Botschaften.

>> mehr Infos: TRAFObeat.com


Was du bitte mitbringst.

Einiges.

Mehrjährige Erfahrung als Sourcer (m/w/x), Researcher (m/w/x) oder Recruiter (m/w/x), idealerweise in der Beratungsbranche.

Dein einschlägiges Active Sourcing Know How zu relevanten Kanälen, Tools, Techniken und aktuellen Trends werden regelmäßig zum Einsatz kommen.

Du hast deinen Blick geschärft für geeignete Kandidaten. Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in geeignete Profile, die unsere Kunden überzeugen. Menschen mit eigener Transformationserfahrung, Beratungs- und Moderationsskills, Business Expertise und dem Willen zu verändern. Menschen mit Ecken und Kanten.

Ausgeprägt dabei: Dein Spaß an der Kandidatenrecherche und der Direktansprache. Deine Leidenschaft für’s Netzwerken. Ob mit potentiellen Festangestellten oder Freelancern.

Und das alles mit Eigenverantwortung, Präzision und Herz.

On Top. Du hast Verständnis für Change- und Transformationsprozesse.

Was sonst noch? Du bist fit in MS Office. Besonders Powerpoint und Excel. Dein Englisch ist business fluent. Immer wichtig: Du weißt dich und deine Projekte zu organisieren.


Was dich erwartet.

Facettenreiche Arbeit in unserem Team.

Recruiten. Von der aktiven und zielgruppenorientieren Kandidatensuche und -ansprache über Jobbörsen und soziale Netzwerke. Bis hin zu der Auswahl geeigneter Kandidaten.

Netzwerken. Aufbau eines Kandidatennetzwerks bzw. eines Kandidatenpools. Und dabei fortlaufend den Bewerbermarkt im Auge.

Die Lösungen für unsere Kunden sind unkonventionell. Wir suchen keine Vollzeit-Berater. Wir suchen Menschen, die mit der Unsicherheit unserer Kunden in komplexen Veränderungsprozessen umgehen können. Wir wollen mit dir gemeinsam ungewöhnliche Ansprachen und neue Formate entwickeln, um aussergewöhnlich Menschen zu gewinnen und zu binden.

Präsent sein. Auf Messen und Events jeglicher Art. Du bist da, wo unsere Mitarbeiter von morgen sind. Und verstehst es, sie zu uns an Bord zu holen.

Du bringst dich ein. Bist immer einen Schritt voraus. Und hast jetzt schon den passenden Kandidaten für morgen im Gepäck.


Was, wenn's passt?

Du bist bereit für „one level more“ mit Zügeln in der Hand? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe zu wann und wie es am besten passen könnte an jobs@ressourcenmangel.de


Oder direkt hier.

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Das hat leider nicht geklappt.

Du kannst uns deine Bewerbung aber gern auch direkt per E-Mail schicken.

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